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Attività

Capire l’Employee Engagement. La soluzione per il raggiungimento di risultati certi e efficaci in azienda

Employee Engagement Management

Employee Engagement Management. Sviluppare la motivazione in azienda

Employee Engagement Management

Temporary Employee Engaged Manager. Fai gestire la motivazione per incrementarla ed avere risultati

Employee Engagement Management

Leadership femminile. La forza e l’ingegno delle donne alla guida delle persone e delle imprese nel giusto e proficuo equilibrio

Formazione

Motivare. Bastone e carota non sono necessari. Imparare il vero metodo per motivare i collaboratori con efficacia

Formazione

Strategic Leadership. Imparare in modo semplice come guidare concretamente i propri collaboratori

Formazione

Benessere in azienda. Le determinati variabili per lavorare e far lavorare con serenità ed efficacia produttiva

Formazione

Processo di delega. Imparare a essere efficaci nel delegare ai propri collaboratori per ottenere risultati concreti

Formazione

Gestione dei conflitti. Imparare ad ascoltare, affrontare e sopratutto risolvere con serietà ed efficacia i conflitti

Formazione

Problem solving. Ogni problema ha un suo perché. Capirlo per affrontarlo e soprattutto risolverlo in chiave produttiva

Formazione

Team building. Costruisci la tua nuova squadra con semplicità ed efficacia per ottenere i risultati attesi

Formazione

Performance. Implementare il tuo sistema di valutazione delle performance all’interno della tua azienda

Formazione

Training formatori. Dall’esperienza APICS imparare seriamente ad essere veri ed efficaci formatori dentro e fuori dall’aula

Formazione

Outdoor Training. In barca a vela in Toscana per migliorare le dinamiche aziendali e la produttività sempre richiesta

Formazione

Potenziale. Sviluppare le competenze e le potenzialità dei propri dipendenti per farli crescere insieme all’organizzazione

Consulenza Risorse Umane

Selezione. Procedura metodica per capire quale miglior risorsa inserire in azienda in base alle caratteristiche del ruolo mancante

Consulenza Risorse Umane

Organizational Role Analisys. La miglior tecnica per affrontare i cambiamenti di ruolo e organizzativi nelle aziende

Consulenza Risorse Umane

Performance Management. La valutazione dei dipendenti attraverso l’employee engagement

Employee Engagement Management

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