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Testimonial

Fabrizio Bucciante. Cartiere Carrara S.p.A.

Fabrizio Bucciante. Cartiere Carrara S.p.A.

HR Director
“Alberto è estremamente preparato, con eccellenti doti di comunicazione, di insegnamento e di empatia e stabilisce un ottimo feeling con l’aula”.

Alberto Mannini. Nexman

Alberto Mannini. Nexman

Business Developer
“Serio e affidabile, molto attento ai dettagli. Abituato a lavorare in gruppo, entra in sintonia con i propri interlocutori accompagnandoli a raggiungere gli obiettivi prefissati”.

Riccardo Caroti. Montecristo Sailing

Riccardo Caroti. Montecristo Sailing

CEO
“Professionista serio e scrupoloso nelle attività di Formazione Outdoor in barca a vela – Partner di Montecristosailing – , riesce a coinvolgere i partecipanti e a far emergere le competenze ad alto valore aggiunto, necessarie per una corretta gestione manageriale”.

Paolo Napoli. JPS Consulting

Paolo Napoli. JPS Consulting

CEO
“An excellent professional. His value comes not just from the technical knowledge of his matter: his energy as a team builder and team worker, his continuous commitment, his willingness and capacity to balance and fix any kind of dynamic in the relationship make him a natural leader and reference for his colleagues and customers”.

Michele Porciatti. CMC: strategia e finanza

Michele Porciatti. CMC: strategia e finanza

CEO
“Capacità di analisi delle dinamiche di gruppo, attenzione ai colleghi di progetto e sguardo saldo verso gli obiettivi prefissati. Costruzione di team affiatati, puntuale, attento, preparato, serio, affidabile”.

Viola Pinzi

Viola Pinzi

Project & Product manager and Information Manager I MSc Information
“Alberto is a very experienced and innovative trainer, with a strong focus on groundbreaking coaching and career development techniques. He is extremely versatile in managing different audiences, learning objectives and contexts”.

Alessandro Garuglieri

Alessandro Garuglieri

AFC. CEO
“Il ruolo professionale di Alberto, utile in ogni organizzazione, diviene indispensabile nei casi complessi in cui nelle Risorse Umane si concentrano le maggiori potenzialità per un vantaggio competitivo nel tempo”.

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