Non sono un consulente.
Sono il sistema HR
che non hai mai avuto.
27 anni di esperienza in HR strategico. Budget fino a 2,5M€. Oltre 150 aziende. Un metodo: costruire sistemi che funzionano anche quando non ci sono io.
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Il 75% delle PMI italiane non ha una funzione HR strutturata. Il risultato? Turnover che costa fino a 2 volte lo stipendio annuo di ogni persona persa, dipendenti che fanno il minimo indispensabile e imprenditori che gestiscono tutto di pancia, sempre, solo loro.
In 27 anni ho visto questo schema ripetersi centinaia di volte. E ho imparato una cosa che cambia tutto: il problema non sono mai i dipendenti. Il problema è l’assenza di sistemi.
Se sei un imprenditore o un AD e ti riconosci in almeno una di queste situazioni…
I tuoi dipendenti non hanno voglia di lavorare e alle 18 staccano la penna
Assumi tramite agenzie, ma dopo 3 mesi devi ricominciare da capo
Non hai un HR interno — o ce l’hai, ma non governa davvero
Le decisioni sulle persone le prendi tu, sempre tu, solo tu
…allora stai pagando un costo invisibile che erode margini, produttività e clima aziendale ogni singolo giorno. Ogni dipendente che lascia la tua azienda ti costa tra 25.000 e 50.000€. Non è una stima: è il costo reale di ricerca, selezione, formazione e produttività perduta.
Perché faccio questo lavoro
Non sono entrato nelle risorse umane per vocazione astratta. Ci sono entrato perché ho visto cosa succede quando un’azienda cresce senza una struttura HR solida: il fondatore diventa il collo di bottiglia di ogni decisione sulle persone, il turnover divora i margini in silenzio e il clima si deteriora in modo lento ma inesorabile.
Ho scelto di stare dalla parte degli imprenditori. Di affiancarli nel momento in cui le decisioni sulle persone diventano troppo costose per essere lasciate al caso.
Non lavoro a volume. Lavoro a precisione.
Come aiuto i miei clienti a dormire sonni tranquilli
Costruisco e ottimizzo la funzione HR dall’interno della tua azienda — senza aggiungere costi fissi alla tua struttura. Supervisione strategica continua, sistemi di performance management su misura, processi di selezione che funzionano davvero e strumenti concreti per ridurre il turnover.
Non ti vendo un progetto di consulenza da leggere in un cassetto. Ti consegno un sistema operativo HR che funziona anche quando non ci sono io.
- Turnover ridotto fino al −20%
- Produttività incrementata fino al +8%
- Budget HR gestiti fino a 2,5M€/anno
- Decisioni HR prese con metodo, non con l’istinto
- Sistemi che funzionano anche in tua assenza
Ho sostenuto imprenditori con sistemi di performance management e sistemi HR funzionanti in 8 paesi su 3 continenti.
L’HR non è uguale ovunque. Culture diverse, normative diverse, aspettative diverse. Averle attraversate tutte mi ha dato una cosa che nessun corso insegna: la capacità di leggere le persone e le organizzazioni indipendentemente dal contesto.
Smetti di gestire
le persone di pancia.
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