Servizi HR | Supervisione, Consulenza e Carriera

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Alberto Venturini | Il valore delle risorse umane
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Qualità
nel
supporto HR

Porto la mia competenza professionale e anni di esperienza per offrire soluzioni HR concrete e misurabili ai miei clienti.

Prima call gratuita30 minuti, zero impegno
2 aree di interventoStrategica e operativa
Su misuraOgni progetto disegnato ad hoc
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Consulenza
HR Operativa

Alberto Venturini | Performance management, motivazione e HR assessment

Sistemi strutturati per far crescere le persone e ridurre il turnover. Interventi mirati su performance management, employee engagement reale e mappatura delle competenze | per costruire team stabili e produttivi nel tempo.

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Supervisione
HR Strategica

Alberto Venturini | Specialista nel supporto operativo per imprenditori e responsabili HR

La supervisione HR fornisce supporto concreto e continuativo per tutte le decisioni critiche sulle persone in azienda. Non consulenza teorica, ma presenza operativa su acquisizione talenti, performance, struttura organizzativa, compliance e scelte strategiche.

Domande frequenti

Tutto quello che vuoi sapere
prima di chiamare.

I servizi si dividono in tre aree: Supervisione HR (per imprenditori e aziende), Consulenza HR Operativa (performance, motivazione, assessment) e Consulenza Carriera (CV, colloquio, lettera). La prima call gratuita di 30 minuti serve esattamente a capire la tua situazione e indicarti il percorso più efficace senza giri di parole.
Con entrambi. Per le aziende: supervisione HR strategica, gestione delle performance, motivazione del team, assessment e compliance. Per i professionisti: CV strategico, preparazione al colloquio e lettera di presentazione. Il punto di partenza è sempre il tuo obiettivo concreto, non una categoria predefinita.
Per i servizi di carriera | CV, colloquio, lettera | la consegna è in 48 ore–5 giorni lavorativi. Per i percorsi aziendali i primi cambiamenti strutturali emergono in 30–90 giorni. Ogni progetto ha milestone misurabili: non lavoro su obiettivi vaghi o risultati impossibili da verificare.
Prevalentemente da remoto via Teams. Per le aziende in Toscana (Firenze, Lucca, Prato e area metropolitana) è possibile concordare sessioni in presenza. La distanza non incide sulla qualità: la maggior parte dei percorsi si gestisce egregiamente in modalità ibrida o completamente online.
No. La prima call è gratuita e senza impegno. Per i servizi di carriera si lavora a progetto singolo, a prezzo fisso. Per i percorsi HR aziendali si concorda un piano su misura, senza contratti lunghi o vincolanti. Puoi iniziare anche con un solo HR Assessment diagnostico e decidere in seguito se proseguire.
Prenoti 30 minuti via Calendly. Mi descrivi la situazione | aziendale o personale | e io faccio le domande giuste per identificare le reali criticità. Al termine ti dico chiaramente se e come posso aiutarti e quale percorso ha senso. Se non sono la figura giusta, te lo dico lo stesso.

Il primo passo è
una conversazione.

Raccontami la tua situazione e costruiremo insieme un percorso su misura per la tua azienda o la tua carriera.

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